事業所様へ

介護事業所様に向けたICT化支援

介護現場の負担を減らし、より「人に向き合う時間」を生み出すために。

合同会社まどかのDX化伴走支援サービスは、単なる機器導入やシステムの置き換えではなく、現場の働き方そのものを整え、施設の未来を一緒につくる取り組みです。

まずは、施設の課題や業務フローを丁寧にヒアリングし、現場のスタッフが“無理なく続けられる”改善策をご提案します。

勤怠管理・記録・申し送り・マニュアル作成・情報共有など、日々の業務の中で「紙」「属人化」「ムリ・ムダ・ムラ」になっている部分を可視化し、デジタル化によって効率化できるポイントを明確にします。

さらに導入後も、操作説明や運用ルールづくり、スタッフ研修まで一貫してサポート。
「システムを入れたけれど使われない」「現場がついていけない」といったDXの失敗パターンを防ぎながら、習熟まで伴走します。

小規模法人や人手不足の施設でも無理なく始められるよう、費用やペースは柔軟に調整。
現場の声に寄り添いながら、働きやすさとサービス品質の両立を叶える“やさしいDX”を実現します。

事業所にあった最適なICTツールのご提案や選定のご相談も承ります。

介護施設向け法人支援サービス

― 作業療法士 × 組織改善で「選ばれる施設」へ ―

高齢者の生活機能支援に強い作業療法士として、
そして現場改善・人材育成支援を行うコンサルタントとして、
介護施設の課題を 現場視点 × 専門知 × 経営感覚 で解決します。

対象：デイサービス／特養／老健／小規模多機能／グループホーム／有料老人ホームなど

現場改善コンサルティング（機能訓練 × ケアの質向上）

介護現場の「なかなか変わらない構造的な課題」に、OTが深く関わり改善を実現します。

● 取り組み内容

生活機能アセスメント（MNA、FIM、BBS、手指機能など）
機能訓練計画書・記録の改善
転倒・誤嚥・介助事故の原因分析と予防策の設計
ケアフローの見直し（動線・時間割・人員配置）
介助方法の改善（負担軽減×安全性）
認知症ケアの視点整理とアプローチ統一
ICT・加算活用のサポート

● 得られる効果

利用者のADL/IADLが向上し“変化の見える化”
転倒や介助事故が減り、スタッフの負担軽減
ケアが均質化し、新人が育ちやすい環境へ
加算取得・LIFE活用による収益アップ

職員研修

「すぐ現場で使える」をテーマにした研修で、ケアの質を底上げします。

● 研修テーマ例

高齢者の身体機能・生活機能の理解と支援方法
認知症の理解と関わり
転倒予防（環境 × 動作 × 心理）
介助技術改善（ボディメカニクス × 福祉用具活用）
腰痛予防と姿勢保持
レクリエーション・活動の質を上げる方法
記録の書き方と根拠に基づくケア

● 狙える効果

介助の質が統一され事故リスク減
新人教育の負担が大幅に軽減
職員の離職予防
ケアの“根拠”が明確に

アクシデントゼロを目指す“仕組み化”

現場の流れや動きに合わせ最適解をご提案します。

● サービス内容例

転倒リスクアセスメント
動線・環境改善
利用者ごとの転倒要因分析
職員の声かけ・介助の統一
個別機能訓練のメニュー化
社内マニュアル整備
ICTセンサーやAI見守りカメラの実装
ヒヤリハットの職員任せにしない分析と仕組み化

● 得られる効果

転倒件数の大幅減
職員の心理的負担が軽くなる
加算や施設評価で優位になる

個別機能訓練の質向上（加算対応含む）

利用者の自立支援と重症化予防の観点からケアの質が向上します。

● 取り組み内容

個別機能訓練計画書の見直し
科学的介護（LIFE）へのスムーズな対応
機能訓練メニュー作成
レク・活動の“目的”と“効果”の見える化
職員へのOJT指導

● 得られる効果

計画書の質が向上し監査に強くなる
利用者の改善点がわかりやすく家族に伝わる
機能訓練が「形骸化しない」仕組みになる

組織改善・業務フロー構築支援

経営者と現場との橋渡し役。とことん人と向き合ってきた弊社だからこそできるパフォーマンスを最大化させる仕組みを構築します。

働いている人が働きやすく、利用している人も笑顔に。

● 内容

業務の可視化（ムダ削減・役割再設計）
人事評価制度の設計・導入サポート
職員面談・フィードバック
新人フォロー体制づくり
会議・情報共有の仕組み化
SNSや広報支援（採用強化）

● 得られる効果

スタッフの動きがスムーズに
離職率が下がり採用が安定
施設内コミュニケーションが改善
経営者の負担が減る（任せられる環境）

家族支援・生活リハビリ導入サポート

家族との連携はクレーム減・満足度向上に直結します。

● 支援内容

家族向け説明資料の作成
在宅生活でできる運動・関わり方の提案
生活リハビリプログラム化
多職種連携（ケアマネとの情報共有）

● 効果

家族満足度の向上
生活機能の改善スピードUP
施設の評判アップ

導入までの流れ

お問い合わせ
現状ヒアリング（無料）
課題分析・ご提案
契約・支援開始
定期振り返りで改善サイクルを継続

介護施設が抱える“よくある課題”と”解決できること”

施設の悩み	提供できる解決策
個別機能訓練が形骸化している	OTによる計画書・メニューの再構築
転倒・介助事故が多い	リスク分析×環境改善×介助技術指導
職員が育たない・辞める	研修×OJT×評価制度構築
ケアの質がバラバラ	ケア統一・支援フロー作成
監査・加算が不安	科学的介護・記録・加算対応支援
業務が回らない	業務効率化・役割整理

随時、社内ワークショップも承りますので、ご興味のある事業所様はお問い合わせをお待ちしております。

児童福祉施設事業所様に向けた支援

作業療法士が提供する“現場改善 × 人材育成”支援

福祉・教育現場の課題を、専門的なアセスメントと実践的な支援デザインで解決します。
保育園・幼稚園・児童発達支援・放課後等デイサービス・学校など、多様な機関へ向けた包括的サポートをご提供します。

現場密着型コンサルティング

子ども・職員・環境を総合的に分析し、日々の困りごとを“構造的に”改善する支援です。

● 提供内容

支援環境・動線の最適化
行動・感覚・姿勢などのアセスメント
個別支援の見立て・助言
職員のOJT指導
家庭・学校・医療との連携調整
ケース会議・巡回支援

● 得られる効果

子どもの活動参加が安定
職員の支援レベルが均一化
保護者対応の質向上
トラブル・クレーム減
“選ばれる事業所”としての評価向上

職員研修・人材育成プログラム

現場でそのまま再現できる、実践重視の研修をご提供します。

● 研修テーマ例

発達特性の理解と支援の組み立て
感覚・運動・姿勢と行動の関連
環境調整と活動デザイン
視覚支援・構造化
書字・手先のつまずき改善
個別支援計画のつくり方
新人向け発達支援基礎研修

● 得られる効果

新人〜中堅の育成が加速
支援が“根拠に基づいた形”に
職員同士の支援観がそろう
定着率向上・離職防止につながる

児童発達支援・放デイ支援の質向上サポート

加算取得や事業所評価にも直結する“支援の見える化”をサポートします。

● サポート内容

個別支援計画の質改善（アセスメント〜評価）
業務フローの最適化
モニタリング・記録の改善
発達支援プログラムの体系化
加算対応（専門職連携・体制整備等）
職員フィードバック

● 得られる効果

事業所評価・自己評価が安定して向上
外部評価・監査対策が万全に
支援の再現性が高まり“組織の資産”となる
加算取得による収益向上

連携コーディネート（園・学校・福祉・医療）

子どもを中心にした多機関連携を、OTの専門知でスムーズに。

● 主な取り組み

校内委員会・ケース会議への参加
就学相談の助言
担任・園長・医療との情報共有
発達支援センターとの連携
家庭との支援方向性のすり合わせ

● 得られる効果

支援方針が一本化し、迷いが減る
保護者との信頼関係が強化
関係機関連携が円滑化
子どもの成長が加速する

OT専門性を活かしたプログラム構築

事業所の“強み”となるプログラムをゼロから設計します。

● プログラム例

感覚運動アプローチ
視覚認知・書字トレーニング
ソーシャルスキル・コミュニケーション支援
自己調整（セルフレギュレーション）プログラム
生活スキルトレーニング
集団活動のデザイン

● 得られる効果

他施設との差別化
契約率・継続率の向上
体験会や見学会で強いアピールになる
事業所の支援が“体系化”され、職員が再現しやすい

導入までの流れ

お問い合わせ
現状ヒアリング（無料）
課題分析・ご提案
契約・支援開始
定期的な振り返り・改善サイクル